Learning & Onboarding
Learning und Onboarding – digital, schnell, nachhaltig
Optimieren Sie Onboarding und Weiterbildung mit einem systematischen Ansatz in Confluence. Von strukturierten Onboarding-Plänen bis hin zu interaktiven Lernmaterialien - unsere Lösung macht Wissensaufbau und -transfer einfach und effektiv.
Praktische Anwendungsfälle
Jedes Unternehmen ist einzigartig, diese praktischen Anwendungsfälle im Bereich Kollaboration & Produktivität setzen wir regelmäßig um:
Digitales Onboarding-Management
Ein standardisierter Onboarding-Prozess führt neue Mitarbeiter durch alle notwendigen Schritte. Ein digitaler Onboarding-Fahrplan und Checklisten sorgen für Transparenz.
Zentrale Lernplattform
Schulungsmaterialien, E-Learning-Kurse und Lernpfade werden zentral verwaltet. Der Lernfortschritt der Teilnehmer wird verfolgt und Zertifikate ausgestellt.
Mentoring- & Talentprogramme
Mentoring-Programme werden organisiert, Mentoren und Mentees zugewiesen. Die Kommunikation und der Austausch werden über eine spezielle Plattform gefördert.
Skill- & Kompetenzmanagement
Die Fähigkeiten der Mitarbeiter werden erfasst und verwaltet. Dies ermöglicht eine gezielte Planung von Schulungen und die Zuweisung zu passenden Projekten.
Personalentwicklung & Lernpfade
Individuelle Lernpfade werden für Mitarbeiter erstellt, um ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen. Die Fortschritte werden visualisiert und Ziele festgelegt
Evaluation & Feedback
Die Effektivität von Schulungen wird durch Feedback-Mechanismen und Evaluationen gemessen. Die Ergebnisse fließen in die Verbesserung der Lerninhalte ein.
Wissenstransfer im Unternehmen
Mitarbeiter teilen ihr Wissen und ihre Erfahrungen über Artikel, Präsentationen oder Diskussionsforen. Das interne Expertenwissen wird zugänglich gemacht.
Kunden die uns vertrauen
Typische Herausforderungen im Learning und Onboarding
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