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Learning & Onboarding

Learning und Onboarding – digital, schnell, nachhaltig

Optimieren Sie Onboarding und Weiterbildung mit einem systematischen Ansatz in Confluence. Von strukturierten Onboarding-Plänen bis hin zu interaktiven Lernmaterialien - unsere Lösung macht Wissensaufbau und -transfer einfach und effektiv.

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Praktische Anwendungsfälle

Jedes Unternehmen ist einzigartig. Diese praktischen Anwendungsfälle im Bereich Learning und Onboarding setzen wir regelmäßig um

  • Digitales Onboarding-Management

    Ein standardisierter Onboarding-Prozess führt neue Mitarbeiter durch alle notwendigen Schritte. Ein digitaler Onboarding-Fahrplan und Checklisten sorgen für Transparenz.

  • Zentrale Lernplattform

    Schulungsmaterialien, E-Learning-Kurse und Lernpfade werden zentral verwaltet. Der Lernfortschritt der Teilnehmer wird verfolgt und Zertifikate ausgestellt.

  • Mentoring- & Talentprogramme

    Mentoring-Programme werden organisiert, Mentoren und Mentees zugewiesen. Die Kommunikation und der Austausch werden über eine spezielle Plattform gefördert.

  • Skill- & Kompetenzmanagement

    Die Fähigkeiten der Mitarbeiter werden erfasst und verwaltet. Dies ermöglicht eine gezielte Planung von Schulungen und die Zuweisung zu passenden Projekten.

  • Personalentwicklung & Lernpfade

    Individuelle Lernpfade werden für Mitarbeiter erstellt, um ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen. Die Fortschritte werden visualisiert und Ziele festgelegt.

  • Evaluation & Feedback

    Die Effektivität von Schulungen wird durch Feedback-Mechanismen und Evaluationen gemessen. Die Ergebnisse fließen in die Verbesserung der Lerninhalte ein.

  • Wissenstransfer im Unternehmen

    Mitarbeiter teilen ihr Wissen und ihre Erfahrungen über Artikel, Präsentationen oder Diskussionsforen. Das interne Expertenwissen wird zugänglich gemacht.

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Kunden, die uns vertrauen

Typische Herausforderungen im Learning und Onboarding

Fehlende oder unzureichende

Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Schwierigkeiten bei

der Organisation und Nachverfolgung von Trainingsmaßnahmen.

Mangelnde Anpassung

der Schulungsinhalte an die Bedürfnisse der Mitarbeiter.

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– natürlich kostenlos

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Erhalte:

  • eine neutrale Ersteinschätzung deiner Situation
  • Impulse zu Tools, Workflows & passenden Lösungen
  • erste Lösungsansätze, wie dein Team strukturiert loslegen kannst
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Unsere 10 Solutions – dein Einstieg ins System of Work

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